ник: Кабан
мдя.... 
но
Вот некоторые плюсы, которые можно разглядеть в общей грустной ситуации:
Пересмотр кадров. В условиях жесткой экономии есть возможность оставить только самые эффективные и квалифицированные кадры. Т.е. уволить балласт, почти не снизив производительность отдела. К тому же, с уменьшением количества персонала снижаются и расходы на него.
Нематериальные бонусы. Если нет денег, чтобы поощрять персонал материально, можно наконец-то ввести современные нематериальные способы мотивации персонала.
Свежая кровь. Можно привлечь персонал, вышедший на рынок вследствие массовых сокращений, ведь в его число наверняка входят высококвалифицированные профессионалы.
Источник: http://www.funkyjob.ru