| |
|
|
| | Я предпраздничный день заношу в таблицу исключений и потом использую таблицу при расчёте табеля учёта рабочего времени. А как Вы делаете? Можно ли это рассчитать? Если можно, то как? | |
| |
| |
| |
|
|
| | Какие альтернативные способы вы видите?
Как рассчитать что завтра могут вернуть майские праздники сократив рождественские?
И куда что придумаю перенести с выходных?
IMHO - вы делаете наиболее разумно.
Добавлено:
Все выше сказанное считать бредом связанным с невнимательным чтением вопроса (потерял приставку "ПРЕД") | |
| |
| |
| |
|
|
| | Насколько я помню, предпраздничным считается последний рабочий день, предшествующий праздничному дню, и даже в том случае, если предпраздничный и праздничный дни разделены выходными днями.
Следовательно, имея в таблице исключений праздничные дни и дни переносов, можно "смотреть" следующие за "расчетным" дни, и если между расчетным рабочим днем и следующим рабочим днем встретится праздничный день, то расчетный день можно считать предпраздничным.  | |
| |
| |
| |
|
|
| |
и даже в том случае, если предпраздничный и праздничный дни разделены выходными днями.
|
В России нет
ТК
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. | |
| |
| |
| |
|
|
| |
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
|
- вот это может быть ключом к автоматизации
а тётеньки считают, что и переносы, утверждённые Правительством, должны появляться в базе "автоматически" | |
| |
| |
