Никогда бы не поверил. Сокращение.
Ищу работу.
Прикол в том, что (престарелые) аксесники сейчас не очень в почете.
Делфийские навыки утеряны.

Принимаю соболезнования.


ПС. И советы.

Да уж.
Дома не говорил.
"Обрадую" после Нового года.
Как-нибудь буду делать вид, что типа весело.
Главное, аргументация (на работе) явно липовая (кризис, оптимизация, останутся только на поддержке,... , бла-бла-бла).

Откуда растут ноги - не пойму.

Прочитал. Похоже.

Поздравляю.

держи хвост пистолетом, все будет хорошо.

Спасибо...
Что-то мне подсказывает, что у меня будут трудности...

отдыхал я от силы (нареч.) месяц. Да какое там месяц - недели две, это максимум.
может недели две еще работал в пол-силы, шаляй-валяй - дотянуть до увольнения.

очень непростой был год, много всякого всего произошло.
мда...

Сочувствую. Совет один, не унывать. Есть все шансы самому в такой ситуации не оказаться. :-(

а временные предложения?или кому другому?
Предложение по подготовке ТЗ и написанию прототипа
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Я специалист в организации здравоохранения Казахстана и известен в этих кругах. Уже много лет в нашей республике идет процесс компьютеризации государственного здравоохранения без заметных успехов. Могу назвать несколько причин отсутствия успеха, имхо: насаждение сверху тех задач, которые нужны «верхам» и не особо нужны «низам» (например, статистика и автоматизированные отчеты, по которым проверяется работа этих же подведомственных медучреждений), а также отсутствие утвержденных бизнес-процессов и сверхцентрализация информатизации отрасли. Полагаю, что подобная картина характерна для многих стран СНГ. Тем не менее, есть несколько интересных направлений, где возможно проявление частной инициативы, т.к. имеется реальная потребность в таких продуктах, и медицинские организации готовы их приобрести.
Речь идет об автоматизации процесса идентификации пациентов в поликлиниках.
Граждане Казахстана имеют удостоверения личности (старые со штрих-кодом и новые со штрих-кодом и чипом). Реально идентификацию с использованием удостоверения личности видел только в Народном Банке (бывший Сбербанк), когда удостоверение пропускают через сканер штрих-кодов. С другой стороны, есть требование прикрепления граждан к поликлиникам. Эти базы черпают первичную информацию из Государственной Базы Данных Физических Лиц (ГБДФЛ): ФИО, дата и место рождения, пол, номер удостоверения личности, кем и когда выдан, индивидуальный идентификационный номер гражданина. Но идентификация в поликлиниках происходит по-старому (т.е. никак): в лицо смотрят, спрашивают адрес проживания (?!) и при совпадении адреса региону обслуживания поликлиники производят запись на прием. Если пациент ранее обслуживался в другой поликлинике, то это можно проверить по базе данных прикрепления к поликлиникам. Если человек хочет обслуживаться в новой поликлинике, то его регистрируют, а от старой поликлиники открепляют. Так задумывалось, на бумаге. На деле же гораздо запутаннее из-за отсутствия прописанных бизнес-процессов.
Появилась идея описать, формализовать и модернизировать процесс. При обращении в поликлинику регистратор визуально оценивает пол и возраст обратившегося с данными удостоверения личности (чтобы вместо старика не было молодой девушки). Затем удостоверение личности проводят через штрих-сканер, где сразу происходит идентификация на наличие регистрации прикрепления к этой или другой поликлинике (свой-чужой). Если пациент «свой», то далее необходимо запустить процесс по проверке наличия (а если его нет, то проведению) согласия пациента на обработку его персональных данных. Эти процессы и планируется автоматизировать как пилотный вариант.
Прочие существующие процессы: выписка талона на посещение, поиск амбулаторной карты, запись на прием к врачу путь остаются в нынешнем состоянии. Их автоматизация не предполагается, во всяком случае, пока. Кроме того, что-то в этом направлении пытается делать государство. Конкурировать не собираюсь.
База прикреплений к поликлиникам хранится на минздравовском сервере, оттуда поликлиники могут скачать слепок своего фрагмента прикрепленного населенияв виде файлов xls, csv и других .
Это как начальный проект техзадания. Никто в Казахстане пока этим не занимается. Потребность в этом процессе и программе есть. Хочется быть первым и снять сливки. Финансирование планируется на первом этапе за счет моих собственных средств. Сумму, которую готов потратить на пилотный вариант прототипа на платформе Access около 1 тыс. долларов. Не знаю расценок, может быть этого мало, скажите свои варианты, обсудим. Прототип может быть реализован в локальном варианте, а в перспективе конечно потребуется сетевой вариант.

Техзадание планируется доводить до ума в процессе пилотного проекта и с вашей помощью. Дальнейшее финансирование видится при участии заинтересованных поликлиник.
ПыСы: 1. почему именно Access: когда-то на любительском уровне программировал для себя. Поэтому проще обсуждать некоторые технические детали.
Ключ. Слова: идентификация, штрихкод, удостоверение личности
можно писать в личку kefz.kazgma@mail.ru

ТЗ размыто. конкретики мало.
Можете степ-бай-степ описать как вы себе видите те процессы которые нужно автоматизировать?
Пока у вас прописано только первичная регистрация и сканирование штрихкода с УЛ. Как проверять что данный чел. не зарегистрирован еще где-то?
Мне кажется Access сразу "ф топку". Поскольку

"Если пациент ранее обслуживался в другой поликлинике, то это можно проверить по базе данных прикрепления к поликлиникам"

подразумевает, что существует общая база для входящих в систему поликлиник, а на ассess это реализовать проблематично.
Хотя конечно как прототип...

С 1 марта - Давай, до свидания!
С работой - полный швах.
Есть варианты, но ненадежные и со сменой деятельности.
ШОК.

По белому. Но у нас контракты. Как-то пришли из ОК - попросили подписать доп.соглашение к трудовому договору. Раньше считали это ерундой (автоматом) продлевались.

Так что никаких доплат т.п.
Увы.

Все так.
Маленький нюанс - возраст.
Никто не хочет брать человека "с накопленными тараканами в голове" (по словам моего приятеля).
В общем-то вариант есть, но с "доподготовкой" (смесь БД со знаниями электрики - придется учить плюс-минус-ноль-земля).
========
По записям. нач. говорит - по моему усмотрению.

возьми себя в руки и не сцы, работай давай...
не, ну конечно, и лапы ломит и хвост отваливается, но на работу это не влияет...

Меня как раз возраст не смущает. Смущает работодателей.

четыре (минимум) оклада и сегодня уходишь как в море

Хрена. Никаких золотых парашютов.

у тебя случайно не одна из обанкротившейся на дня компаний?
не ну в смысле не то что бы совсем обанкротившейся :) но так

Нет. Но блеют что-то про оптимизацию и кризис.


ПС. А вообще-то, хреново как-то.:(

Спасибо за хвост.

По сокращению не получится - контракт истекает 28.02.

ну да... впрочем, могут...
с предыдущего места работы меня тоже предупредили и уволили "по собственному" :)))
ну, как бы то нибыло, на существо рекомендаций это не влияет

предупредили заранее и это хорошо. потрать это время, как минимум, на подготовку.

предупреди и подготовь домашних, подготовься сам. такие казусы случаются и нужно их принимать...такова с’est la vie

к сожалению, в возрастных случаях это случается чаще
и случается (может быть) с более серьезными последствиями

есть чем!!

Неувязочка
"Работа на крайнем севере"
Место работы: Антарктида

На крайнем юге надо.

ты чё?!
там морозище...

очень смешно.
В палатке в минус семьдесят укрыться...
Тут и в печке не согреться.
-------------------------------------------------
Ни ездий туда...

выйди побродить без цели, прогуляться, поболтаться по улице :)

это очень необычное жизненное ощущение - не пропусти.
выйти в рабочее время на прогулку, купить газету, почитать ее в кафе, там-же выпить доппель шнапсу...

такое состояние когда все что казалось важным или требующим твоего и только твоего внимания вдруг оказывается ненужной чепухой которая тебя уже не касается :)

это чумовое состояние - обалдеть.
не пропусти и насладись

грустно.

я выходил пританцовывая.

иногда шаг вперед - это просто пинок под задницу.

мне сказали что уволен, я через 15 минут устроился на работу. с той же з/п и намного меньшим головняком.
было это в 2013-м , а лет мне 40 было тогда.
пританцовывал от души.

кхм :)
повезло

Я так и сделал. Действительно ... необычно.
Вот пишу из дома.

Все в точку.